Ansvarlig virksomhed

Projektdatabase

Projektdatabasen indeholder alle de projekter, som ELFORSK har støttet med midler. Der er en kort introduktion af projekternes formål og kontakt information for de igangværende projekter. For de projekter, som er færdige, er der en slutrapport med resultater, som du kan down loade.

Viser 1 - 4 af 4
Projekt nummer
350-050
Projektperiode: 2018 - 2020
Region Hovedstadens Psykiatri

Målinger og analyser viser et betydeligt besparelsespotentiale inden for belysning og ventilation ved at følge  "GOCAP"-projektering af indeklimaet.

I projektet afprøves kombinationer af dagslys og dynamisk LED-kunstlys i forbindelse med byggeriet af Ny Psykiatri Bispebjerg.

Projekt nummer
348-026
Projektperiode: 2016 - 2020
Region Hovedstadens Psykiatri

I projektet opnåedes en betydelig energibesparelse med høj lystilfredshed og bedre farvegenkendelse i et tværfagligt samarbejde, som på kort tid implementerede ny dynamisk LED teknologi i en klinisk hverdag på en sengeafdeling.  

Projektet forsøger at få svar på, hvor stor effekten af dynamisk LED-kunstlys er på mennesker indlagt med depression i forhold til konventionelt lys (CFL), og hvilken indflydelse dette helbredsfremmende lys har på energiforbruget.

Whiskey drinks
Projekt nummer
337-049
Projektperiode: 2005 - 2005
HORESTA

Projektets formål har været at kortlægge det eksisterende marked for minibarer og ud fra dette at udvikle en positivliste for minibarer samt letforståeligt informationsmateriale om energibevidst indkøb. I vejledningen er beskrevet, hvorfor man bør interessere sig for minibarernes energiforbrug, og der er givet gode råd til både indkøb og til drift af minibarer.

Hotelværelse
Projekt nummer
335-027
Projektperiode: 2003 - 2006
HORESTA

Projektet viste, at hotellernes kultur er afgørende for, hvordan man ser på involvering af medarbejderne i el-besparelser, og for hvilke metoder der er egnede det enkelte sted. To hovedkulturer - ’De traditionsorienterede’ og ’De udviklings-orienterede’ - er blevet synlige i projektet. De to kulturer er kendetegnet ved grundlæggende forskelle i værdier, arbejdsformer og brug af teknologi.