Ansvarlig virksomhed

Projektdatabase

Projektdatabasen indeholder alle de projekter, som ELFORSK har støttet med midler. Der er en kort introduktion af projekternes formål og kontakt information for de igangværende projekter. For de projekter, som er færdige, er der en slutrapport med resultater, som du kan down loade.

Viser 1 - 5 af 5
Projekt nummer
351-063
Projektperiode: 2019 - 2020
EXPERO ApS

Projektet har arbejdet med at dissekere driften af en bygning, for at kunne fokusere mere på de enkelte delelementer og optimere disse mest muligt. Resultatet er udvikling af en 12-trin model til bæredygtig drift af bygningsautomation.

Udvikling af processer og værktøjer til bæredygtig drift af bygningsautomation.

CO2 neutral arbejdsplads 341-009
Projekt nummer
341-009
Projektperiode: 2009 - 2010
Faktor 3

Der er udviklet en fleksibel LED sol-opstilling, der imødekommer de krav til målinger under lave lysbetingelser projektgruppen havde i udgangspunktet. Udover at være en effektiv måleplatform for karakterisering af solceller ses den også som apparat som en mulig konkurrent til måleopstillinger på laboratorieniveau af solceller.

CO2 neutral arbejdsplads 341-009
Projekt nummer
340-047
Projektperiode: 2008 - 2009
Faktor 3

Gennem lysmålinger, målinger af solcelleeffekt i indendørsmiljøer, udvikling af styringselektronik i aktuarer og solceller samt gennem en indledende markedsanalyse har forprojektet forberedt udvikling af en prototype på et CO2-neutralt hæve-sænkebord.

Whiskey drinks
Projekt nummer
337-049
Projektperiode: 2005 - 2005
HORESTA

Projektets formål har været at kortlægge det eksisterende marked for minibarer og ud fra dette at udvikle en positivliste for minibarer samt letforståeligt informationsmateriale om energibevidst indkøb. I vejledningen er beskrevet, hvorfor man bør interessere sig for minibarernes energiforbrug, og der er givet gode råd til både indkøb og til drift af minibarer.

Hotelværelse
Projekt nummer
335-027
Projektperiode: 2003 - 2006
HORESTA

Projektet viste, at hotellernes kultur er afgørende for, hvordan man ser på involvering af medarbejderne i el-besparelser, og for hvilke metoder der er egnede det enkelte sted. To hovedkulturer - ’De traditionsorienterede’ og ’De udviklings-orienterede’ - er blevet synlige i projektet. De to kulturer er kendetegnet ved grundlæggende forskelle i værdier, arbejdsformer og brug af teknologi.